如果有一个“你最想窥探”职业排行榜的话，设计师估计多半会排在这个榜单中，而且很可能还在Top 10里面。知乎上关于设计师的提问也是五花八门，比如“知乎的设计师是不是左撇子”、“设计师的一天都是怎么过的”等等。
吕奇晃试图在知乎上回答后一个问题，但他写一半又删掉了。他觉得每天都不一样，很难去定义“典型”的一个工作日。他是IDEO上海的交互设计师。这是一个业内比较出名的国际性设计咨询公司，在中国约有40个员工，中国籍和外籍员工各占一半。同事们也都来自不同的背景，比如数字技术、社会学研究、视觉设计、商业咨询、生物学家、记者、产品与工业设计等，也正是这种多元化吸引了Gregory Perez、Ducan Turner、徐楠茜和赵彦君的加入，他们都认为多元意味着新鲜和启发。
你可以从《第一财经周刊》这次采访的5个设计师身上看到他们做设计的价值观，和对灵感的定义。而徐楠茜和赵彦君在不同阶段对设计的不同理解，Turner从创业回归到产品设计师之后对于成就感的体会，也会让你看到一个设计师的“进化”。
之前没想到的一点是，当被问及对未来的职业规划时，几个人都没有太多想法。如果硬要说的话，那就是比现在做得更好。或许对于设计师来说，一切都最好别提前规划。
吕奇晃：灵感出现得越来越有效率
吕奇晃觉得，在这个时代身为设计师是一件非常幸运的事情。不管是商业、技术还是生活，都被设计深深影响和改变着。“5年前我也有这样的感觉，只是从来没有像现在这么强烈。”
在2010年加入上海IDEO之前，吕奇晃在台湾、旧金山以及洛杉矶都担任过设计师。“和现在相比，原来做的还蛮传统的。”他觉得自己以前只能算是个平面设计师，但对于转做交互设计，他却并不觉得很突兀。他一直都对技术感兴趣，也有编码的能力，在技术和设计之间，他最终找到了一个合适的位置。
不同的是之前他追求做追赶技术潮流的设计师，现在他更懂得问自己“用户真正需要的是什么”，然后才是技术。因为交互设计的目的是好的用户体验，而不是多高的技术含量。
在IDEO工作的4年时间里，他最喜欢的案例是为华为的一款企业通讯与协作软件产品做设计。“从产品策略开始，很多决策都是我们和客户一起做的。”他很喜欢那种参与感。不过他最得意的是2012年在IDEO办公室为复旦大学产品设计专业学生上的10堂课，他设计了一个Pecha Kucha的环节，这是一种创意分享模式，要求每个人在6分40秒的时间内通过PPT讲完自己的Idea。“我要分享给年轻人的是，作为设计师，清楚而高效地传达信息很重要。”
吕奇晃觉得每个人都有自己产生灵感的方式。受一个同事影响，在养成随时随地把自己看的和想的都画出来的习惯之后，他觉得灵感出现得越来越有效率。“看上去是突然之间出现的，但它一定跟你的生活经验相关。”他觉得身为设计师应该、也必须要体验很多东西。
